祭拜祖先：在祖先墓前，擺放好另一副三牲，以及水果、12道菜、紅蛋、甜飯、麵線、紅龜粿、草仔粿、酒、鮮花等供品後，點香、蠟燭並誠心祭拜。 打掃祖墳：斟滿3杯酒、3杯茶後，開始打掃環境、清除墳墓上新生的雜草。 燒金紙：先取下拜土地公的金紙、三拜稟報後開始燒化；燒完拜后土的金紙後，在取祭拜祖先的金紙，同樣三拜後燒化。 燒完金紙後，再將用祭拜的酒灑在金紙焚燒處。 禮成收拾供品：祭拜的雞蛋將蛋殼打碎、剝掉並撒在祖先墳墓上，象徵「脫殼新生」、脫胎換骨。 另外離開始可留下一些紅龜粿、草仔粿給管理墓園的人或當地小朋友吃，也有「祖德流芳」之意。
食鹽為何容易結晶 我們先來看看食鹽。 食鹽的晶體是一種典型的離子鍵結構。
水晶依據色澤、能量、晶體結構和對應的人體七脈輪不同，而展現多樣的功效，從人際關係、事業、財富、健康、情感等，方方面面都能透過水晶的力量得到緩慢而穩定的療癒，也讓受到物質世界紛擾的身心靈，回歸祥和的狀態。 隨著不同的配戴與使用方式，讓水晶以最自然和諧的姿態融入生活，培養彼此相處的默契，心誠則靈，透過這 8 種常見的水晶，調節身心靈的內外平衡。 1. 白水晶 Rock Crystal：淨化與健康 2. 紫水晶 Amethyst：增加智慧與冷靜沉著 3. 粉水晶 Rose Quartz：療癒傷痛與招桃花 4. 綠幽靈 Green Phantom Crystal：舒緩壓力與招正財 5. 黃水晶 Citrine Crystal：穩定精神與招財 6. 茶晶 Smoky Quartz：穩定身心與吸收負能量
（圖片來源：Getty Images） 飼養兔子前如何自我評估？ 一旦決定飼養，就是10年以上的責任，不是每天摸摸頭、好可愛這麼簡單而已。 台灣愛兔協會 列出以下幾點自我評估，讓想要收編兔兔的人有個心理準備；若對其中一項感到疑慮，就應該重新思考飼養兔兔的可行性，切勿勉強。 兔子不像貓狗一樣撒嬌、甚至驕傲孤僻不給人抱，你能接受嗎？...
我對於左煞是煞前輪嚇一跳 「是什麼時候改的？ 」 我連坐墊該調什麼高度都不懂 可見我只是會騎腳踏車的小嫩逼而已 不過買的時候老闆講一句話很奇怪 他說我騎久一點會聽到輪子咖拉咖拉聲 到時候要回來調整一下 大約要調整兩次 然後有一點疑問就是 我騎車的時候屁股會痛 可是痛的兩點不是坐椅子接觸的兩點 而是更接近會陰的兩點屁股肉 請問這是正常的嗎？ 我身高167，老闆說我應該買S號 另外我買單車只是想要坐火車到各縣市郊遊 也可以說是買單車取消雙腳啦，但又不希望太慢 所以我應該不會買車衣車褲，就穿一般排汗運動衣 作了功課也才知道單車有分：公路車、登山車 我很慶幸自己買了城市車，也正是我的需求 只不知道騎車背背包會不會很礙事？ 腰包又如何呢？ --
00年出生的人是属龙的，00年出生属龙的人金龙之命，桃花旺盛，事业兴旺，得他人引荐，多有事业之好运。 此年在天干地支纪年法中为庚辰龙年，在甲子纳音表中当属白蜡金，天干为庚，五行当属金，地支为辰，五行当属土，故此年出生之人为土金相生。 2000年生人之运程多可顺利，财运感情尚可顺利。 2000年属龙之人心有大志，多有长远之目标，未有鼠目之寸光，做事多有长远之思虑，周全而详尽，故做事多有踏实，然事业之外，多喜游山玩水之事，多放松自我，善浪漫懂情调。 2000年生人之运程多佳，乃是因其掌握四方之事，运筹帷幄，多有才智所致，故做事多可为人器重，上升之快，有身居高职之机，感情之中尚可讨配偶之欢心，二人相处甚欢，多欢乐而少忧愁，有组建家庭之机遇。 什么是白腊金? 出自三命汇通论，是看命的一种。
擁有劇本格式的概念，是寫劇本的第一步，網路上常有不同的劇本範例及格式，讓人看了霧煞煞。從 劇本格式 你就能發現，台灣的 劇本格式 不是替編劇設計的，而是替拍攝者設計的，這當然與早期台灣編導合一的情況有關（當然還有編劇地位有關），但無論如何， 劇本格式只是一種習慣的溝通 ...
不同於傳統的心理分析治療，家庭系統理論將焦點集中在家庭成員的互動，而非個人心理狀況。 家庭系統理論是一種為了理解人類心理的關係模型。 家庭成員間的關係，尤其是成員推與拉之間的距離和親密度，被認為是構成人類行為的一項重大因素。 家庭系統理論討論的不僅是同住一個屋簷下的個體，而是包括跨時間、跨世代的整個大家庭—內外祖父母、叔叔、伯伯、舅舅、姑姑、阿姨，兄弟姊妹以及堂表兄弟姊妹。 大部分的家庭治療師認為，至少認識家族中的三個世代相當重要，不論這位家人是否在世、住在附近，還是相隔兩地。 家庭中的個體不僅擁有共同的家族史，也共享關於對自己、他人，以及世界如何運作的假設和信念。 我們在家庭的照顧、養育和支持下學習到如何理解他人；或相反地，在受傷的、有危害的和毀滅性的經驗中，習得理解他人的方法。
迷茫源於：主管不合，業績壓力，同事勾心鬥角，家人期望，自我要求 在職涯工作中，我們常常迷失方向，不知道該往哪裡前進。 我們可能遇到會不來的主管，他們的管理風格和我們的價值觀不一致，讓我們感到疲憊和無力。
清明節祭祖
